CIMSOLUTIONS levert al 30 jaar hoogwaardige en professionele ICT consultancy diensten en softwareontwikkeling oplossingen aan de top 500 grootste bedrijven van Nederland. Maar dit zouden wij niet kunnen zonder al onze medewerkers!
Marco vertelt over zijn werk als Test Automation Engineer bij CIMSOLUTIONS. Hij vertelt over de afwisseling in zijn werk bij de klant, hij gaat nader in op de doorgroeimogelijkheden bij CIMSOLUTIONS en vertelt over de sfeer bij CIMSOLUTIONS.
Ik ben Marco, ik ben sinds 2017 werkzaam bij CIMSOLUTIONS. Begonnen als een software ontwikkelaar, maar ik kwam erachter dat ik het veel leuker vind om te kijken of ik dingen kan slopen. Vanuit die gedachte heb ik de overstap gemaakt richting de testwereld. En dat bevalt mij inmiddels zo goed dat ik zelfs trainingen geef daarin aan collega’s bij CIMSOLUTONS maar ook aan externe collega’s bij bijvoorbeeld de opdracht maar ook bij vakevenementen.
Het testen vind ik zelf heel leuk, omdat het heel erg afwisselend is. Bij mijn vorige opdracht was ik heel erg bezig met echt functioneel testen dus echt kijken van doet de applicatie wat het zou moeten doen. Terwijl bij mijn huidige opdracht ik veel meer technisch bezig ben. Ik ben nu heel druk bezig met testautomatisering en dat op gang te krijgen om te zorgen van dat we makkelijker geautomatiseerd kunnen gaan testen.
Ik vind het daarnaast heel leuk om met AI bezig te zijn en te kijken wat daarmee mogelijk is. Ik denk dat AI een heel interessant ontwikkeling is binnen de ICT en helemaal binnen het testvak en dat vind ik heel interessant.
Het werken bij CIMSOLUTIONS vind ik erg fijn. Ondanks dat het een vrij grote organisatie is, is de managementlaag vrij klein, waardoor je heel makkelijk met de verschillende managers kunt praten, zelfs met de directie zelf. Het zijn dus heel directe lijntjes. Daardoor is het ook wel redelijk flexibel.
De arbeidsvoorwaarden zijn goed, ik heb een hele leuke leaseauto. En vanuit CIMSOLUTIONS krijgen we gewoon een opleidingsbudget, zodat je zelf een leuke opleiding kan doen. Dat vind ik heel fijn.
Binnen CIMSOLUTIONS heerst een hele informele sfeer. Je hebt altijd hele toffe opdrachten. Daarnaast worden er regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Ik doe zelf mee bijvoorbeeld aan de organisatie van het bedrijfsweekend, wat altijd een erg geslaagd uitje is. We hebben ook bijvoorbeeld de sportdag, waarbij iedereen welkom is om lekker een hele dag te sporten en dat af te sluiten met een goede barbecue. De sfeer is wat dat betreft heel goed bij CIMSOLUTIONS.
Daarnaast zijn er hele goede mogelijkheden om door te studeren of om helemaal te wisselen naar een ander vakgebied. En die flexibiliteit zorgt ervoor dat CIMSOLUTONS een hele fijne werkgever is.
Kevin vertelt over zijn start bij CIMSOLUTIONS als trainee en zijn ontwikkeling en kansen die hij heeft gekregen om door te groeien naar software engineer en scrum master. Hij gaat nader in op zijn keus voor detachering, zijn ontwikkeling en de collegialiteit binnen CIMSOLUTIONS.
Wat ik leuk vind aan ontwikkelen en waardoor ik ook een beetje in het vak ben gekomen, is coderen is een soort van puzzelen. Er vormt zich een probleem, er is vast ergens een oplossing en jij moet de oplossing gaan zoeken, je moet de oplossing coderen en implementeren. Software ontwikkelen is in principe de perfecte balans tussen logisch en creatief werken, je kan maken wat je wil als je een idee hebt in je hoofd kan je uitwerken in de code en daar uiteindelijk heel iets moois van maken op een hele logische manier.
Ik ben Kevin, ik werk sinds 2021 bij CMIOSLUTIONS en ben momenteel gedetacheerd bij een grote overheidsinstantie als Java Software ontwikkelaar.
Ik ben bij CIMSOLUTIONS begonnen door middel van een afstudeeropdracht. Ik heb drie maanden aan gewerkt aan mijn afstudeeropdracht binnen CIMSOLUTIONS en daarna ben ik in dienst getreden.
Nadat ik dienst ben gekomen bij CIMOLUTONS heb ik het traineeship gevolgd. Dat traineeship was tof, het was super. We hadden een hele grote groep van 12 collega’s, 12 trainees. Het was een hele hechte groep, er zat vanalles in, Java Ontwikkelaars, Python Ontwikkelaars, Data Analisten, Testers, het was gewoon een hele variërende groep, wat ook wel weer een uitdaging was om toch een beetje een samenhangend product te maken. Maar die collega’s zie ik nog regelmatig. We hebben ook een appgroepje met elkaar waar we soms afspreken, we zijn een keer uit eten geweest. Dus we komen elkaar nog regelmatig tegen.
Toen ik bij CIMSOLUTIONS kwam, kwam ik net vanuit school dus ik wist nog niet precies wat ik wou doen. Ik wist nog niet precies bij wat voor soort bedrijf ik wou gaan werken, dus dat is de reden dat ik voor detachering heb gekozen, maar ik wist ook nog niet precies waar wil ik uiteindelijk eindigen en wat is het pad dat ik wil bewandelen. Ik wist dat ik op dat moment software ontwikkelaar was en ik wist dat ik op dat moment Java wou gaan coderen, maar ik wist niet wat mijn loopbaan zou kunnen worden. Een detacheerbedrijf is natuurlijk perfect om daar in te stappen. Bij een detacheerbedrijf heb je verschillende opdrachten, dus kan kijken wat je jou past.
Dus ik heb samen met de fieldmanager goed lopen sparren, afgestemd van wat zijn mijn mogelijkheden binnen het bedrijf en de mogelijkheden in de groeipaden en zo gekeken hoe kunnen we de aankomende jaar / jaren ervoor zorgen dat je je groeidoelen behaald. En daar heeft mijn fieldmanager gewoon me gewoon heel goed in geholpen.
Mijn huidige opdracht waar ik op dit moment gedetacheerd ben is een top opdracht. Ik ben dus binnengekomen als junior software ontwikkelaar en uiteindelijk ben ik nu doorgegroeid tot deeltijd scrum master en medior software ontwikkelaar binnen mijn opdracht. Ik vind die balans daar tussen ook heel leuk, om aan de enerzijds die events in te plannen, ervoor te zorgen dat ik die faciliterende rol heb. Maar aan de andere kant vind ik het ook heel fijn om weer die code in te duiken, lekker te kloppen en ja, daar mijn voldoening uit te halen.
Wat ik ook leuk vind is dat er verschillende CIMSOLUTIONS collega’s binnen mijn opdracht zitten. Ik spreek ze regelmatig en ga af en toe ook lekker een stukje wandelen met de collega’s om toch de interactie te hebben tussen de CIMSOLUTONS collega’s samen met de collega’s van de opdrachtgever.
Ik heb het gewoon heel erg naar mijn zin. Detachering is gewoon heel erg voor mij weggelegd. Ik vind het heel fijn om verschillende opdrachten te zoeken die bij mij passen en daar ook de afwisseling in te hebben. Dus ik vind het ook wel heel belangrijk om ja wat meerdere events te hebben of meerdere punten waar je als bedrijf samenkomt en dat hebben we bijvoorbeeld inderdaad door de vestigingsmeetings of de weekendjes weg die we plannen. Zelf ben ik betrokken geweest bij de Sinterklaasfeest. Ik heb samen met een collega als Piet een heel leuk filmpje opgenomen en die hebben we uiteindelijk naar alle kinderen verstuurd van de collega’s van CIMSOLUTIONS.
Dus wil jij werken voor een leuke werkgever met leuke opdrachtgevers, leuke collega’s en goede groeimogelijkheden? Kom dan werken bij CIMSOLUTIONS.
Richard vertelt over zijn werk bij CIMSOLUTIONS. Hij gaat nader in op waarom CIMSOLUTONS én detachering goed bij hem passen en de vele mogelijkheden die CIMSOLUTIONS biedt om kennis met elkaar te delen.
Het leuke aan detachering vind ik dat je eigenlijk iedere paar jaar een andere opdracht kan doen.
Ik werk sinds 2016 voor CIMSOLUTIONS. Ik werk nu een jaar of 3 voor een overheidsinstelling in Den Haag, waar ik werk als agile consultant. Het leuke van mijn functie vind ik dat ik intens met mensen samenwerk. Waar je groeit als team zijnde. Waar je teams beter ziet worden.
Ik vind het fijn dat als ik bij een klant gedetacheerd ben, dat je er net even wat langer blijft om echt een bijdrage te kunnen leveren bij de klant. Om ook een binding bij de klant op te bouwen. Maar ik merk ook wel aan mezelf, na een aantal jaar, dan wordt ik te comfortabel en heb ik ook wel weer een nieuwe trigger nodig om mezelf te activeren. En daarin helpt het dat ik vanuit CIMSOLUTIONS de ruimte krijg om dan weer op zoek te gaan naar een nieuwe opdracht.
Er is veel ruimte voor zelfstudie, voor persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor krijgen we ook jaarlijks een opleidingsbudget. Die je mag besteden aan je huidige rol. Stel je wil doorgroeien naar een nieuwe rol, dan zijn daar ook mogelijkheden voor om daarvoor je budget in te zetten. Je bent niet gebonden aan een bepaald kader daarin.
Ik ben in het verleden begonnen als ontwikkelaar, maar ik merkte eigenlijk snel dat mijn hart meer lag om het snijvlak tussen IT en business, om daar tussen te zitten. Om de wens te vertalen van wat wil de klant nu echt, om dat te vertalen naar een IT-oplossing.
Binnen CIMSOLUTIONS hebben we Special Interest Groups en Competence Centers. Met een van de belangrijkste doelen is het elkaar beter maken in het vakgebied of de vakgebieden waar je van wil leren om daar ook in te kunnen groeien. Ik zit zelf in het Competence Center van Agile en SAFe, waar ik kennis deel met andere collega’s met betrekking tot die onderwerpen, maar ook kennis haal die ik dan weer kan toepassen bij de klant.
Ik heb gekozen voor CIMSOLUTIONS omdat ik gelijk het gevoel kreeg dat ik in een warm bad terecht kwam. Waar je niet een nummertje bent, waar je het idee hebt dat er naar jou als persoon wordt geluisterd en daar je behoeftes. Dat past ook veel beter bij wie ik ben.
Wat ik leuk vind om binding te houden met mijn CIMSOLUTIONS collega’s is dat er regelmatig activiteiten worden georganiseerd. Vestigingsmeetings en ieder jaar gaan we een weekendje weg waar de partners ook zijn bij uitgenodigd. Ik merk wel dat ik daardoor veel meer binding met mijn collega’s blijf behouden.
Dus lijkt het je wat? Kom gewoon bij ons werken!
De kans om bij grote bedrijven aan mooie opdrachten te werken motiveert mij elke dag weer om het beste uit mijzelf te halen.
Kennismanagement heeft hoge prioriteit binnen CIMSOLUTIONS. Er zijn veel mogelijkheden op het gebied van cursussen, zowel technisch als op het gebied van persoonlijke / communicatieve vaardigheden en er is een groot aanbod aan certificeringstrajecten.
Bij CIMSOLUTIONS ben je geen Pion. Daarnaast zijn er veel sociale events zoals het jaarlijkse weekendje weg waarbij de partner mee mag en het Sinterklaasfeest en de Sportdag voor de hele familie.
Het mooie van detachering is dat ik kennis kan maken met andere bedrijven zonder daar in dienst te treden. Iedere klant waar ik kom heeft toch weer een eigen werkwijze. Daar leer ik enorm veel van. Het prikkelt en stimuleert mij om verder te groeien in mijn vak en als mens.
Ellen vertelt over haar start bij CIMSOLUTIONS als trainee en haar huidige opdracht als Data Engineer. Ze gaat nader in op waarom ze voor detachering heeft gekozen, haar doorgroeimogelijkheden en het contact dat zij heeft met haar CIMSOLUTIONS collega’s tijdens de vele sociale activiteiten die georganiseerd worden.
Wat ik heel leuk vind aan data is dat er zo ontzettend veel is, en het is vooral vaak voor andere collega’s, andere mensen niet eens duidelijk hoe veel informatie je daaruit kunt halen.
Mijn naam is Ellen. Ik vind data al jarenlang heel leuk en heel interessant en ik mag er dagelijks mee aan de slag gaan, want ik werk bij CIMSOLUTIONS als data engineer.
Ik vind het gewoon leuk als data engineer dat we zo ontzettend veel data hebben, dat ik dat kan structureren en dat ik daaruit kan halen wat nuttig is voor collega’s of voor andere mensen. En dat ik dat gewoon op een duidelijke, visuele manier aan ze kan laten zien.
Sinds 2022 werk ik bij CIMSOLUTIONS. Eigenlijk toen ik binnenkwam heb ik eerst twee maanden traineeship gehad. En daarin is het ook heel fijn dat je bijvoorbeeld het scrum proces leert, je cv alvast opstelt om later de intakes te doen. Maar het is vooral ook een beetje kennis maken met hoe het in het bedrijfsleven, of hoe een opdracht zal aan, dus het is eigenlijk gewoon twee maanden een simulatie van een opdracht.
Ik was sowieso wel op zoek naar iets in de detachering, omdat ik het ook leuk vind om verschillende werkplekken te zien, of verschillende opdrachten te hebben. Ik vind het nu zeker leuk dat ik ergens start en dat ik daar dan een jaar zit en dat ik daar iets ontwikkel en dat ik daarna door kan naar weer iets nieuws om iets nieuws te leren.
Ik vind het wel heel leuk binnen CIM dat ik sowieso contact heb met andere collega’s. Dat er veel activiteiten georganiseerd worden. We hebben een keer in de twee maanden vestigingsmeeting, waar je eigenlijk al je collega’s ziet, we eten samen, we horen een presentatie van andere collega’s over hun werk, we horen iets over de cijfers. Naast die vestigingsmeetings hebben we ook nog andere activiteiten. We hebben de sportdag, we hebben ook iets met Sinterklaas, we hebben de nieuwjaarsborrel en we hebben eigenlijk elk jaar, dat vind ik de leukste, een weekendje weg. Vorig jaar heb ik het weekendje georganiseerd en dat deed ik samen met vijf andere collega’s. En dan mag je eigenlijk ook alles helemaal zelf invullen, dus de locatie, wat gaan we doen, de activiteiten, wat gaan we eten, dus ja dat organiseerden we zelf. Ik vond het zo leuk dat ik het dit jaar weer organiseer met andere collega’s.
Binnen CIMSOLUTIONS heb ik ook wel veel contact met mijn eigen fieldmanager. Ik heb het met hem over hoe het gaat bij de opdracht, heb ik het naar mijn zin, vind ik het leuk. Maar ik heb het ook wel met hem over waar zie ik mezelf volgend jaar, of bij mijn volgende opdracht, of over twee jaar. En ik kan heel erg binnen mijn eigen richting blijven, dus ik kan doorgroeien als Data Engineer of Data Analist, maar ik merk ook dat er opties zijn om bijvoorbeeld Scrum Master te worden of Product Owner, meer in het management. Het is duidelijk voor me wat de opties zijn. En het is ook gewoon fijn om het daar met iemand over te hebben, met iemand te sparren, en dat je dus een vaste fieldmanager hebt die jou begeleid.
Dus als je een flexibele werkgever zoekt waar je veel verschillende opdrachten kunt hebben, maar ook eventueel langer bij opdrachten kunt zitten als je daarnaar op zoek bent, en als je daarnaast ook contact wil hebben met je collega’s binnen CIMSOLUTIONS, dan is het zeker een aanrader om hier te komen werken.
Onur vertelt over zijn werk als Security Specialist bij CIMSOLUTIONS. Hij gaat nader in op zijn huidige opdracht bij de klant, vertelt over de doorgroeimogelijkheden binnen CIMSOLUTIONS en over de collegialiteit en bereidheid van het delen van kennis met en door collega’s.
Het belangrijke van cybersecurity is eigenlijk dat er een soort wapenwedloop loopt tussen verdedigers en aanvallers. En voor aanvallers is het steeds toegankelijker om tooling in te zetten om die verdedigers eigenlijk aan te vallen en om omgevingen plat te leggen. Dit zorgt ervoor dat wij als verdedigers constant moeten bijleren en bijspijkeren en goed naar onze omgeving moet kijken. Dan kunnen we ervoor zorgen dat de samenleving op het gebied van cyberveiligheid beschermd blijft.
Mijn naam is Onur. Ik werk bij CIMSOLUTIONS als security expert. Dat doe ik sinds 2023. Ik werk bij een klant die veeleisende vragen stelt, een complexe omgeving heeft, een enterprise waarin veel veiligheidsaspecten samenkomen en waar ik over moet bewaken om te kijken of het goed gaat. En ook om advies te geven om nieuwe sturing te vinden om de dienstverlening die ze bieden naar een volgende niveau te tillen.
In het kader van veiligheid is het als individu nog mogelijk om bij de overheid te werken en om daar impact te maken. En dat is best wel lastig omdat je in zo’n groot systeem moet werken. Omdat veiligheid zo’n belangrijk aspect is van de dienstverlening van sommige ministeries wordt je advies of je mening heel vaak belangrijk gevonden. Er wordt daadwerkelijk iets mee gedaan.
Het leuke bij CIMSOLUTIONS is dat je dus gedetacheerd wordt bij klanten. Je kunt kiezen uit opdrachten die je wilt gaan doen. Voor security zitten daar enorm interessante opdrachten tussen. Het primaire salaris is goed geregeld. We zijn klein, maar groot genoeg om dingen te realiseren. Er is ook een duidelijke manier om te groeien naar een, naar een volgende positie om van junior naar medior naar senior te gaan bijvoorbeeld. Je hebt heel veel collega’s die ook het vak bedrijven, dus die kun je vragen van ‘Hoe heb jij dat precies gedaan? Wat zou jij aanbevelen?’
De bedrijfscultuur bij CIMSOLUTIONS zit naar mijn mening goed in elkaar. We zijn heel erg open en transparant. We hebben reguliere meetings met het competence center bijvoorbeeld van security. Waar je puur je collega’s van security kunt spreken over security gerelateerde onderwerpen. Daar kun je bij denken ontwikkelingen op de markt of problemen die sommige collega’s hebben.
Vind je het leuk om samen met security peers aan complexe opdrachten te werken? Kom dan bij CIMSOLUTIONS werken.
Dennis vertelt over zijn start bij CIMSOLUTIONS als afstudeerder en zijn ontwikkeling en kansen die hij heeft gekregen om te groeien in zijn rol als Systeembeheerder / Netwerkbeheerder. Hij gaat nader in op zijn huidige opdracht bij de klant, en de doorgroeimogelijkheden en loopbaanbegeleiding binnen CIMSOLUTIONS.
Wat ik leuk vind aan het werk als systeembeheerder is dat het werk eigenlijk nooit af is. Je hebt wel bepaalde trajecten en migraties die je doorloopt en die zijn op een gegeven moment afgerond. Maar de infrastructuur en de gebruikers die zijn er altijd, altijd moet het in de lucht blijven en eigenlijk is er altijd ruimte voor verbetering.
Ik ben Dennis, 31 jaar. Ik werk sinds 2021 hier bij CIMSOLUTIONS. Ik ben hier ooit begonnen als afstudeerder op een afstudeeropdracht en toen ben ik doorgestroomd naar vast dienstverband. Heb ik een aantal interne projecten gedaan, toen ben ik geplaatst op een interne functie en daarna na een aantal jaar doorgeschoven naar een klantopdracht.
Ik werk nu bij een grote klant in een beheerteam. Dan hebben we het echt over een enterprise schaal met duizenden werkplekken die ik beheer, zowel fysiek en digitaal en de infrastructuur die daarbij hoort. Ja, ik vind dat echt supertof. Heel veel technieken die je weer aanraakt en ook op een grotere schaal dan ik gewend was. Dus je leert er heel veel van en ik werd ook goed opgevangen daar in het team. Want ondanks dat ik extern ben, voel ik me wel echt onderdeel van het team dus dat bevalt heel goed ja.
Wat ik fijn vind bij CIMSOLUTONS qua werkcultuur is dat het gewoon lekker kort is. Er zijn korte lijntjes met het management en de collega’s die ook in de detachering zitten. Dus als je ergens vragen hebt kun je snel met elkaar schakelen.
Daarnaast hebben we een aantal vakgroepen, die noemen wij competence centers. Dat zijn groepen van collega’s die samen aan bepaalde onderwerpen werken. Dus er is naast de opdracht die je bij klant doet altijd ruimte om je op die manier in interessante onderwerpen te verdiepen. En daar heb je ook weer een stukje doorgroeimogelijkheid.
We hebben hier ook zogenaamd fieldmanagement. Dus je hebt eigenlijk een manager die jou begeleidt in je loopbaan. Dus daar heb je regelmatig contact mee. Dat is heel waardevol, dat vind ik erg fijn.
Wat ik erg mooi vind is dat we ook echt hele grote klussen doen. Klussen die ik recentelijk heb afgerond is de migratie van het besturingssysteem. Daar zit heel veel aan verbonden. Je hebt een hele grote klant, dus er zijn heel veel stakeholders En het is mooi dat je zo’n traject kan uitvoeren en begeleiden en dat je iedereen tevreden kan houden. En dat je het proces meemaakt en het uiteindelijk ook succesvol afrondt en dat is natuurlijk het allerbelangrijkste.
Als je op zoek bent naar een baan met veel uitdaging waar je leuke collega’s hebt en de arbeidsvoorwaarden goed voor elkaar zijn, dan kun je bij CIMSOLUTIONS terecht.
Lennert vertelt over zijn ontwikkeling en kansen bij CIMSOLUTIONS als werkgever. Hij gaat nader in op de opleidingsmogelijkheden en de vele mogelijkheden die CIMSOLUTIONS biedt om met collega’s in contact te blijven en om kennis met elkaar te delen.
Wat ik zelf altijd leuk vind aan een opdracht is dat je de mogelijkheid krijgt om het bedrijf, of de organisatie waar je werkt, beter te begrijpen, beter te snappen. Wat is eigenlijk de missie van dat bedrijf. Want uiteindelijk ben je natuurlijk bezig om een IT-oplossing te realiseren die daarbij aansluit. Dus hoe beter je de organisatie snapt, hoe beter je natuurlijk ook die IT-oplossing kunt maken.
Toen ik in 2000 begon bij CIMSOLUTIONS begon ik eigenlijk vanuit de rol van developer, ontwikkelaar. En in de loop van tijd, door verschillende opdrachten bij de klanten ben ik eigenlijk steeds meer geïnteresseerd geraakt in ‘waarom bouw je iets’. Dus ook meer gerold in de rol van functioneel ontwerper en weer doorgegroeid in de rol van business analist.
Bij mijn huidige opdrachtgever ben ik nog verder doorgegroeid in de rol van business architect. Trainingen op het gebied van business architectuur hebben me daar veel in geholpen. Ik ben ook een van de eersten die is begonnen met het gebruiken van business capabilities, om ook het business model in kaart te brengen. Ik ben er best wel trots op dat dat model nu ook bij deze klant door iedereen wordt gebruikt. Niet alleen voor het uitvoeren van bijvoorbeeld een impactanalyse, maar ook binnen initiatieven of grotere programma’s.
Binnen CIMSOLUTIONS heb je een eigen opleidingsbudget. Dat je kunt gebruiken om bijvoorbeeld certificeringen te halen, of trainen te volgen. Zelf heb ik trainingen gevolgd op het gebied van bijvoorbeeld business architectuur. Maar ik ben ook gecertificeerd in TOGAF en heb een SAFe-certificaat. Dat in combinatie met de verschillende opdrachten die CIMSOLUTONS in het portfolio heeft, zorgt dat je ook kunt doorgroeien.
Een van de manieren waarop ik veel contact heb met collega’s, vooral op mijn eigen vakgebied, is binnen het Competence Center Business Analyse. We komen regelmatig bij elkaar, tegenwoordig is dat veel via Teams. Maar als ik het dan bijvoorbeeld heb over het Competence Center Business Analyse, dan delen we daar informatie over de nieuwste ontwikkelingen, de nieuwste trends, de nieuwste zaken die spelen op het gebied van business analyse. Dus het is voor mij ook belangrijk om daar kennis te delen, maar ook te sparren met collega’s. Dat is heel fijn. Als ik een probleem heb, of als ik denk hoe zou jij dit oplossen dan kan ik daar altijd terecht. Je hoeft niet per se te wachten op de meeting die eraan komt. Je bouwt zo ook een netwerk op binnen CIMSOLUTIONS van collega’s in je vakgebied waar je altijd mee kunt sparren of kennis mee kunt delen. Dus dat is wel, voor mij, een groot voordeel van de Comptence Centers.
Waar ik zelf altijd heel enthousiast van wordt is als ik kennis kan overdragen aan andere mensen die dat dan ook weer oppakken en dat ook weer kunnen gebruiken in hun werk of in hun opdracht. Dus bijvoorbeeld een nieuwe ontwikkeling op het gebied van business analyse bijvoorbeeld, nieuwe tools, nieuwe technieken, om dat dan ook weer uit te leggen aan mensen die daar dan ook weer verder mee kunnen. Dus uiteindelijk kan die persoon ermee verder, ik kan ermee verder, we kunnen er samen mee verder en volgens mij is dat weer groei.
Ben je op zoek naar een bedrijf waarbij het belangrijk is dat collega’s kennis met elkaar delen, waarbij je de mogelijkheid hebt om verschillende opdrachten te doen, neem dan contact op met ons.
Om tot een Flow in de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten te komen, is het zeer effectief gebleken gebruik te maken van een framework om flexibel en adaptief klantwensen in te richten.
Ik kwam voor het eerst in aanraking met CIMSOLUTIONS toen ik in het vierde jaar van de opleiding HBO-ICT Business zat. Ik vond het gelijk een interessante organisatie, daar wou ik meer van weten.
Ik ben ooit begonnen als software ontwikkelaar, doorgegroeid tot senior functioneel beheerder en nu op weg naar informatieanalist. Dit door certificaten te behalen, trainingen te volgen en de juiste praktijkervaring op te doen.
Ik ben als Informatie / Data analist verantwoordelijk voor het ophalen van de juiste informatie over de business zaken en de belangrijkste systemen binnen het concrete business proces.
Als Scrum Master moet je communicatief sterk zijn, goed kunnen luisteren, conflicten kunnen oplossen, teamleden coachen, goed kunnen organiseren en faciliteren.
Wil jij ook onderdeel zijn van een betrokken bedrijf, waar je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en interessante opdrachten kunt doen bij gerenommeerde klanten? Neem dan contact met ons op of solliciteer direct op een van onze vacatures.
