Meerwaarde

Wij onderscheiden ons met kwaliteit, specialisatie, regionale én internationale ondersteuning, onafhankelijkheid, hybride offshoring, MVO en diversiteit.

Kwaliteit

• Wij meten ieder jaar de klanttevredenheid bij onze klanten over onze dienstverlening en de afgelopen 5 jaar scoren wij een 8,5;
• CIMSOLUTIONS is ISO 9001:2015 en NEN 4400-01 gecertificeerd voor het leveren van consultancy diensten, projectuitvoering en applicatiebeheer;
• CIMSOLUTIONS AI levert innovatieve softwareproducten en -diensten gebaseerd op AI;
• Ons Accountmanagement is gericht op het onderhouden van een langetermijnrelatie met u en het continu bewaken van de klanttevredenheid. Met een uitstekend track-record en een hoge klanttevredenheid bij onze klanten, is CIMSOLUTIONS uw ideale partner;
• Ons Fieldmanagement is gericht op het bewaken van klant- en medewerkerstevredenheid. Het continu streven naar een langdurige relatie met onze medewerkers en het keurmerk “Top Employer Nederland” draagt bij aan het aantrekken en het behoud van de medewerkers en dus de continuïteit van onze diensten;
• Ons Matchingproces, ondersteund door eigen geavanceerde AI-technologie, staat garant voor een perfecte aansluiting van de klantvraag en ons aanbod;
• Met onze projectmanagementaanpak nemen we de volledige verantwoordelijkheid voor een efficiënte uitvoering, risicobeheersing en tijdige oplevering van uw ICT-systemen, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten;
• Ons Kennismanagementproces zorgt ervoor dat CIMSOLUTIONS zich richt op strategische kennisgebieden en Competence Centers waarbinnen medewerkers, mentoren en klanten van elkaar leren. Kennis wordt snel opgenomen en stroomt tussen medewerkers en naar klanten toe, zowel tijdens opdrachtuitvoering als onze CIMposia. Onze slogan zegt het al: Learn, create and make it work!

Specialisatie en ondersteuning

Door onze specialisatie in de vele marktsectoren, en in vakgebieden, kunnen onze medewerkers in alle fasen van het softwaretraject worden ingezet. Van specificatie en pakketselectie tot en met architectuur, ontwerp, ontwikkeling, test, implementatie, onderhoud en projectmanagement.

Regionale en internationale ondersteuning

Met meer dan 600 collega’s en specialisten werken wij vanuit onze kantoren in Vianen, Best, Deventer, Rotterdam, Amsterdam, Groningen en Dhaka (Bangladesh). Wij ondersteunen u in Nederland, Europa en daarbuiten met uw ICT-vraagstukken en -uitdagingen.

Onafhankelijkheid van leveranciers

CIMSOLUTIONS heeft geen enkele binding met leveranciers. Onze adviezen en oplossingen zijn objectief en zuiver toegespitst op de vraagstelling van de opdrachtgever en niet op de producten van een specifieke leverancier.

Hybride offshoring

Vanuit onze eigen vestiging in Bangladesh bieden wij de mogelijkheid tot hybride offshoring. U realiseert naast kostenbesparing ook een kortere “time to market”, hogere omzet, toegang tot nieuwe markten, een hogere proceseffectiviteit en flexibele en schaalbare capaciteit.

Milieuzorgsysteem / Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

CIMSOLUTIONS ziet duurzaamheid (sociale- en milieuaspecten) en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) als een integraal onderdeel van haar bedrijfsvoering. Samen met onze medewerkers en klanten dragen wij de verantwoordelijkheid om bewust om te gaan met het milieu. Ons milieuzorgsysteem (gebaseerd op ISO 14001) waarborgt een continue verbetering van onze milieudoelstellingen en milieuprestaties door het actief verminderen van de milieubelasting. Het MVO beleid van CIMSOLUTIONS is opgezet volgens de internationale richtlijnen van ISO 26000. ISO 26000 onderschrijft de volle breedte van maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid zoals diversiteit, ethiek, milieu, mensenrechten en arbeidsomstandigheden. Waarden die CIMSOLUTIONS zeer hoog in het vaandel heeft staan en heeft ingebed in haar bedrijfsvoering.

Diversiteit

Diversiteit is voor ons een belangrijke pijler van de waarden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Bij CIMSOLUTIONS betekent dit dat er gelijke kansen zijn voor alle medewerkers ongeacht geslacht, leeftijd, ras, nationaliteit, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, seksuele voorkeur of handicap. Gelijke kansen bij werving en selectie, maar ook in groeimogelijkheden en werkverdeling. Wij acteren volledig naar de wet gelijke behandeling en zien diversiteit als een kans om de resultaten voor ons en onze klanten te verbeteren. Ervaring leert dat diversiteit in teams leidt tot de beste oplossing.