Agile Consulting & Coaching

Organisaties hebben te maken met snelle verandering in klantbehoeften en technologische ontwikkelingen; dan is wendbaarheid essentieel. Bij CIMSOLUTIONS zijn we specialist in Agile Consulting en Coaching en helpen wij bedrijven met Agile werken zodat ze flexibeler, efficiënter en klantgerichter kunnen opereren. Onze specialisten begeleiden organisaties met volledige Agile transities, maar kunnen ook zorgen voor optimalisaties, trainingen, workshops en kennissessies – naar behoefte.

Agile Consulting

Bedrijven en organisaties zijn vaak al op kleine schaal – denk aan team-niveau – begonnen met een vorm van agile werken. Dit kan een trigger zijn om dit verder uit te willen bouwen. Daarbij kan het zijn dat er overwogen wordt binnen de context van welk ‘framework’ dit het best kan, aangezien er organisatie-specifieke factoren meewegen. Agile Consultants van CIMSOLUTIONS kunnen uw bedrijf in alle fasen van een agile-transformatie adviseren en praktisch begeleiden. Naast een gedegen training (en bijhorende certificeringen) beschikken ze ook over praktijkervaring, waarmee ze uw transformatie maximaal soepel doen verlopen. Daarbij kan uw organisatie ‘op maat’ bediend worden; van een snelle bepaling van de startpositie (Quick-Scan) tot advies en waar gewenst ook persoonlijke- en team-begeleiding, inclusief diverse trainingen.

Agile Coaching

De introductie van agile werken, of het doorstromen naar een ‘next level’ daar binnen, brengt verandering mee in Rollen en Verantwoordelijkheden. Onze Agile Coaches helpen dit inzichtelijk te maken, waarbij we specialisten, teams en managers begeleiden in het groeien naar de gewenste mindset, vaardigheden en structuur. Dit vertaalt zich o.a. in het verbeteren van de samenwerking, meer en sneller business waarde leveren en het verhogen van de productiviteit.

Ook begeleiden onze coaches uw organisaties bij het opzetten van interne Communities of Practice (CoP) voor diverse rollen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een CoP voor Scrum Masters, Product Owner/Managers, Releases Train Engineers etc. Dit draagt bij aan het doel om de organisatie zelfstandig hier in te laten opereren.

Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Bekijk de video waarin onze collega Richard de Ridder vertelt hoe hij als Agile Consultant organisaties adviseert.

Onafhankelijk

CIMSOLUTIONS is niet gebonden aan een bepaalde methodiek of raamwerk – zoals Scrum, Kanban, SAFe, Nexus of LeSS. Daardoor kunnen we uw organisatie ‘op maat’ adviseren, ondersteunen en begeleiden.

Liever lezen? Klik hier

Het leuke aan detachering vind ik dat je eigenlijk iedere paar jaar een andere opdracht kan doen.

Ik werk sinds 2016 voor CIMSOLUTIONS. Ik werk nu een jaar of 3 voor een overheidsinstelling in Den Haag, waar ik werk als agile consultant. Het leuke van mijn functie vind ik dat ik intens met mensen samenwerk. Waar je groeit als team zijnde. Waar je teams beter ziet worden.

Ik vind het fijn dat als ik bij een klant gedetacheerd ben, dat je er net even wat langer blijft om echt een bijdrage te kunnen leveren bij de klant. Om ook een binding bij de klant op te bouwen. Maar ik merk ook wel aan mezelf, na een aantal jaar, dan wordt ik te comfortabel en heb ik ook wel weer een nieuwe trigger nodig om mezelf te activeren. En daarin helpt het dat ik vanuit CIMSOLUTIONS de ruimte krijg om dan weer op zoek te gaan naar een nieuwe opdracht.

Er is veel ruimte voor zelfstudie, voor persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor krijgen we ook jaarlijks een opleidingsbudget. Die je mag besteden aan je huidige rol. Stel je wil doorgroeien naar een nieuwe rol, dan zijn daar ook mogelijkheden voor om daarvoor je budget in te zetten. Je bent niet gebonden aan een bepaald kader daarin.

Ik ben in het verleden begonnen als ontwikkelaar, maar ik merkte eigenlijk snel dat mijn hart meer lag om het snijvlak tussen IT en business, om daar tussen te zitten. Om de wens te vertalen van wat wil de klant nu echt, om dat te vertalen naar een IT-oplossing.

Binnen CIMSOLUTIONS hebben we Special Interest Groups en Competence Centers. Met een van de belangrijkste doelen is het elkaar beter maken in het vakgebied of de vakgebieden waar je van wil leren om daar ook in te kunnen groeien. Ik zit zelf in het Competence Center van Agile en SAFe, waar ik kennis deel met andere collega’s met betrekking tot die onderwerpen, maar ook kennis haal die ik dan weer kan toepassen bij de klant.

Ik heb gekozen voor CIMSOLUTIONS omdat ik gelijk het gevoel kreeg dat ik in een warm bad terecht kwam. Waar je niet een nummertje bent, waar je het idee hebt dat er naar jou als persoon wordt geluisterd en daar je behoeftes. Dat past ook veel beter bij wie ik ben.

Wat ik leuk vind om binding te houden met mijn CIMSOLUTIONS collega’s is dat er regelmatig activiteiten worden georganiseerd. Vestigingsmeetings en ieder jaar gaan we een weekendje weg waar de partners ook zijn bij uitgenodigd. Ik merk wel dat ik daardoor veel meer binding met mijn collega’s blijf behouden.

Dus lijkt het je wat? Kom gewoon bij ons werken!